超过100人参加了第五次 东巴尔的摩社区对话 12月12日星期四. 10. 由于新冠肺炎疫情，会议首次在Zoom举行. 年度社区对话有助于促进约翰霍普金斯医学院与其邻居之间的公开对话.

社区对话由 Paul B. Rothman米.D., 约翰霍普金斯大学医学院院长兼约翰霍普金斯医学院首席执行官. 今年的会议以小组讨论为特色 Sherita Golden, m.s.D., M.H.S., 约翰霍普金斯医学院副总裁兼首席多元化官; 帕纳吉斯·加利亚萨托斯，m.s.D., M.H.S., 肺病和危重症内科医师; and 迈克尔·普雷斯顿, 约翰霍普金斯大学和约翰霍普金斯医学院东巴尔的摩社区事务主任.

普雷斯顿在开幕致辞中说:“2020年是与众不同的一年. “每个人的日常生活都发生了变化——从我们与家人和朋友的互动方式, 当我们离开安全舒适的家去做我们每天的工作. 尽管全球大流行病带来了种种变化和不确定性, 作为一个机构，我们团结一致, 作为一个社区, 作为一个城市，作为一个州，为彼此服务, 特别是, 那些最脆弱的人.”

普雷斯顿分享了 幻灯片 说明工作社区领导, 约翰·霍普金斯大学和约翰·霍普金斯医学院为巴尔的摩做出了贡献, 尤其是得不到充分服务的城市居民. 然后他介绍 汤姆•刘易斯, 约翰霍普金斯大学和约翰霍普金斯医学院负责政府和社区事务的副校长.

“这些会议给我们指明了方向, help, 来自社区的建议和想法, 他们真的很有帮助,刘易斯在介绍罗斯曼之前说.

罗斯曼的重点是COVID-19，但他也谈到了世界卫生组织最近的一项声明 霍普金斯回顾这是一项全系统的倡议，旨在重新审视该机构的历史. 该倡议发现政府人口普查记录表明约翰霍普金斯大学, 约翰·霍普金斯大学和约翰·霍普金斯医院的创始人, 在1840年和1850年是奴隶的主人吗, 也许更早.

“那先生. 霍普金斯拥有奴隶，这对我们来说是一个难以接受的事实. 我们知道这对我们的社区来说也很困难. “我想强调我们现在的持续承诺，并将继续对我们所学到的内容保持透明. 我还想强调，联合国致力于打击各种形式的种族不公正和不平等, 无论是在这个城市还是在我们的机构本身. 我们知道还有很多艰苦的工作要做，我们已经做好了准备.”

罗斯曼接着谈到了新冠肺炎，他说，美国正处于一场大爆发之中. 他指出，在巴尔的摩市，每天的病例数在上个月翻了一番. 然后，他重申了一些人们可以降低风险的方法，包括:

戴上口罩，特别是在室内与人接触时.

·与他人保持6英尺的物理距离.

·洗手.

·如果感觉不舒服，待在家里接受冠状病毒检测.

罗斯曼强调了测试的重要性, 并指出约翰霍普金斯医学院现在有能力测试超过2种,每天500人.

“我们建议所有头痛的人, fevers, 喉咙痛, 乏力。, 肌肉酸痛, 流鼻涕, 鼻塞, 或者失去嗅觉和味觉, 进行测试,他说.

罗斯曼还介绍了COVID-19疫苗的最新情况. 十二月底, 约翰霍普金斯医学院开始为医护人员接种疫苗, 这一过程可能需要数月时间.

罗斯曼随后与戈登、加利亚萨托斯和普雷斯顿展开了讨论. 他们谈到了包括卫生公平在内的一系列议题, 健康的社会决定因素和约翰霍普金斯大学的COVID-19应对措施.

“大流行开始后的两到三周, 很明显，有色人种——非裔美国人, 拉丁美洲人和印第安人受到的影响更大,戈尔登说. “这被认为与这些社区有更多糖尿病的事实有关, 心血管病。, 高血压和肥胖, 所有这些都被认为是感染COVID-19后预后不良的风险因素.”

戈尔登说，有几个因素导致健康状况不佳. 社区的历史经验加上有色人种医生的短缺导致了对医疗保健系统的不信任. 这些社区缺乏经济投资也导致缺乏稳定的住房和获得健康食品的机会. 除了, 说黄金, 有色人种更有可能从事被认为是必不可少的工作, 让他们面临更大的暴露风险.

罗斯曼引用的调查显示，许多美国黑人不愿接种疫苗. 戈登说，约翰霍普金斯大学正在努力招募, retain, 指导和提升不同的员工，并检查医院政策，寻找结构性种族主义的证据.

Galiatsatos同意. 他说，了解社区与了解患者和科学同样重要. 在大流行期间, 他一直致力于通过每周一次的电话会议与东巴尔的摩的社区和宗教领袖建立联系，这些电话会议对所有人开放.

“这些呼吁使我们能够传播有关大流行的适当信息，并听取社区对正在发生的事情的反馈,加利亚萨托斯解释道.

他说，接听电话的社区成员经常让他想起过去.

“我们正在努力谱写新的篇章, 社区成员记得以前的，他们的记忆非常生动,他说. “我们有责任对他们负责，为他们提供一个值得信赖的未来. 我们需要保持透明，让每个人都了解情况.”

约翰霍普金斯政府和社区事务办公室也在努力在医院服务的社区建立信任.

“当大流行来袭时，学校关闭，企业关闭. 许多家庭失去了持续的食物来源。. “自4月份以来, 由于我们的社区合作伙伴，我们已经能够向东巴尔的摩社区分发超过400万份膳食.”

普雷斯顿说，约翰霍普金斯大学也分发了85份,000个口罩，奖励51美元,自大流行早期以来，向社区团体提供了000次援助.

“我们能够满足特定的需求, 比如防护装备, 这样社区组织就可以继续为他们的客户提供远程服务,普雷斯顿说.

在讨论快结束时，罗斯曼邀请观众提问. 大多数问题都是关于COVID-19以及约翰霍普金斯大学与社区之间的关系. 戈尔登和加利亚萨托斯强调了透明度的重要性.

戈尔登说:“重要的是要非常诚实地说出我们知道什么和不知道什么。.

罗斯曼以对疫情的乐观态度结束了会议.

“我们看到了隧道尽头的光明，”他说. “霍普金斯大学是为我们的社区服务的. 我们非常致力于确保每个人都能得到最好的照顾. 我们将尽我们所能，以公平的方式让每个人都能接种疫苗.”