多样性、包容性和健康公平办公室

Dear Colleagues,

正直、洞察力和包容性是伟大领导者的基本品质. Levi Watkins Jr. -世界著名心脏外科医生，民权先驱，马丁·路德·金的创始人. 纪念-体现了这些品质和更多. 他给约翰霍普金斯社区和其他许多人留下了这一非凡的遗产. 为了纪念他，我们开始提名2024年博士. Levi Watkins Jr. Ideals Award.

这个奖项与马丁·路德·金不同. 社区服务奖, 表彰为约翰霍普金斯医学做出杰出贡献的经理或以上级别的约翰霍普金斯医学领导者. 以前的获奖者包括:

约翰·霍普金斯医学院高级副总裁兼首席人力资源官伊内兹·斯图尔特说
Denis Antoine, 精神病学和行为科学助理教授, 约翰霍普金斯大学医学院
Kathleen Page, 约翰霍普金斯大学医学院传染病学副教授
约翰霍普金斯医学院副总裁兼首席多元化官Sherita Hill Golden说
肯尼斯·格兰特，约翰·霍普金斯医疗系统前供应链副总裁.

该奖项的获奖者表现出对约翰霍普金斯大学卓越和发现的核心价值观的坚定不移的承诺, 领导力与诚信, 多样性和包容性, 尊重和合作. 合格的候选人必须通过丰富的职业经验为更大的事业做出广泛的贡献.

要提名一位同事或你自己，请填写一份 online form by Monday, Nov. 7. 由约翰霍普金斯大学员工组成的评审小组将在11月确认该奖项的选择. 获奖者将被认可为年度马丁·路德·金纪念活动的一部分. 2024年1月12日的纪念活动.

我们期待你们的提名.

Thank you,

马丁·路德·金. 纪念委员会

阅读/下载2022年年度报告

阅读/下载2020/2021年度报告

在过去的两年里, 约翰霍普金斯大学多元化办公室, 包容和卫生公平带头并支持了更多的社区外展活动, 新的联盟和反压迫资源和培训, 市政厅讨论, 医疗公平立法等等.

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面对2019冠状病毒病大流行这一前所未有的挑战, 我们想为约翰霍普金斯大学的员工和我们社区内的员工强调可用的资源，并回答有关疫苗的问题.

1. 约翰霍普金斯大学Covid-19资源
   • JHM内部资源 Portal
   • 约翰霍普金斯儿童中心资源
   • 约翰霍普金斯大学社区资源
   • COVID-19疫苗和护理的公平性
2. Video: YouTube上的COVID-19疫苗权益播放列表
3. Video: 辉瑞和Moderna疫苗临床试验人口统计
4. Video 有色人种与COVID-19:解决健康差距和疫苗公平
5. 美洲印第安人健康中心: 美洲原住民社区COVID-19资源
6. 美国国立卫生研究院社区参与联盟
7. COVID-19疫苗支持中心
   • 马里兰州:1 (855)634-6829
   • DC: 1 (855) 363-0333
   • 弗吉尼亚:1 (877)829-4682
   • 宾夕法尼亚州:1 (877)724-3258

为了实现JHM的使命，我们必须创造一种文化，使多样性和包容性融入我们的DNA. We must embrace and celebrate our differences; recruit, educate and develop our staff and learners; and engage in equitable health care delivery and workforce practices. 多元化办公室, Inclusion, 和健康公平制定了一项全面的战略计划，将帮助我们的组织进一步支持我们的人民和社区的福祉, 推动科学和教育的边界, 我们所做的每件事都要力求精确，提高医疗保健的质量和可负担性.

View this 介绍视频 我们的2023年多元化、包容性和健康公平战略计划

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